NARKOBA-ZAT ADIPTIF..DLL

ZAT ADIKTIF DAN PSIKOTROPIKA                      

A.     ZAT ADIKTIF

Zat adiktif adalah zat-zat kimia yang dapat menimbulkan kecanduan atau ketagihan (adiksi) pada pemakainya. Contoh : narkoba (natkotika dan obat-obatan berbahaya)

a.       Stimulan (obat perangsang)

Stimulan adalah golongan obat-obatan yang sangat efektif dalam memberikan rangsangan terhadap otak dan sistem syaraf. Contoh : kokain dan amfetamin (ekstasi).

Kokain adalah sejenis obat perangsang yang lebih kuat daripada amfetamin, obat ini dihasilkan dari daun koka (Erythroxylon coca).

Efek dari pemakaian obat ini adalah menghambat perasaan lapar, menurunkan perasaan letih, menurunkan kebutuhan tidur, memicu jantung, dan meningkatkan tekanan darah.

Secara medis, kokain digunakan untuk anastesi (pembiusan lokal), khususnya pembedahan hidung, tenggorokan, dan telinga.

b.      Depresan (obat penenang)

Deperesan adalah golongan obat-obatan yang dapat mengakibatkan turunnya tingkat kesadaran. Contoh :

1.       Morfin, diperoleh dari getah tumbuhan Papaver somniferum, berguna untuk menghilangkan/mengurangi rasa sakit, memberikan perasaan nyaman atau gembira, dan mengurangi perasaan cemas atau gelisah.

2.       Barbital, tergolong obat penenang yang berguna membantu agar cepat tidur, menghalau kecemasan, ketegangan dan frustasi.

c.       Halusinogen

Halusinogen adalah golongan obat-obatan yang menyebabkan timbulnya halusinasi (khayalan). Contoh : ganja.

B.      JENIS DAN PENGGOLONGAN ZAT ADIKTIF

a.      Narkoba, macam-macam narkoba, antara lain :

1.       Jenis candu, candu adalah jenis zat dari tanaman Papaver somniferum yang berisi zat kimia aktif. Contoh : heroin dan morfin.

2.       Jenis coca, coca adalah jenis tumbuhan yang dipergunakan daunnya untuk dikeringkan, kemudian  diolah. Hasilnya, berupa serbuk putih yang tidak berbau, yang disebut cocaine (kokain). Kokain digunakan dengan cara dihisap.

3.       Jenis LCD (Lysergic Acid Diethylamid), jenis obat-obatan untuk penderita penyakit lupa ingatan. LCD sering dialahgunakan oleh orang-orang yang frustasi. LCD dapat mengekibatkan penyakit ayan, gila, dan kangker darah.

4.       Jenis ganja (Cannabis sativa),  terdapat pada getah (dari bunga atau daun muda) tanaman ganja. Pengisapan ganja dapat digunakan dengan cara dicampur dengan rokok.

Ciri-ciri pengguna narkoba, antara lain :

1.       Setelah menggunakan, mata akan terlihat sembab.

2.       Kantung mata terlihat bengkak, merah, dan berair.

3.       Terlihat sering melamun.

4.       Pendengaran berkurang.

5.       Sulit berpikir dan kacau dalam berbicara.

6.       Perasaan gembira dan selalu tertawa, tetapi dapat juga cepat marah dan kurang bergairah.

b.      Alkohol (minuman keras), alkohol murni berupa zat cair, tidak berwarna, dan baunya segar. Alkohol dapat dihasilkan dari ekstraksi buah. Dalam jumlah kecil, alkohol dapat merangsang semangat dan memberi rasa segar, tetapi dalam jumlah besar alkohol dapat memperlambat reaksi tubuh. Minuman keras dikelompokkan menjadi :

1.       Minuman keras golongan A, kadar alkoholnya 1-5%. Contoh : bir.

2.       Minuman keras golongan B, kadar alkoholnya 5-20%. Contoh : anggur dan wiski.

3.       Minuman keras golongan C, kadar alkoholnya 20-55%. Contoh : arak dan wine.

c.       Psikotropika, adalah zat atau obat yang dapat memengaruhi aktivitas mental dan perilaku. Psikotropika berpotensi menyebabkan sindroma ketergantungan (adiksi). Psikotropika digolongkan menjadi empat, yaitu :

1.       Psikotropika golongan I, hanya digunakan untuk tujuan ilmu pengetahuan, mempunyai potensi sangat kuat dalam menyebabkan ketergantungan dan dinyatakan sebagai bahan terlarang. Contoh : ekstasi.

2.       Psikotropika golongan II, berkhasiat sebagai obat dan untuk tujuan ilmu pengetahan, mempunyai potensi yang kuat dalam menyebabkan ketergantungan. Contoh : fleksiklidine (PCP).

3.       Psikotropika golongan III, berkhasiat sebagai obat, digunakan dalam terapi serta tujuan ilmu pengetahuan, mempunyai potensi sedang dalam menyebabkan sindrom ketergantungan. Contoh : flunitra-zepam, rohipnol, dan megadon.

4.       Psikotropika golongan IV, berkhasiat sebagai obat dan sangat luas digunakan dalam terapi serta tujuan ilmu pengetahuan, mempunyai potensi ringan dalam menyebabkan sindrom ketergantungan. Contoh : alprazoma (xanax), bromazepam (lexotan), diazepam (valium), estazolam (esilgan), dan frisium.

C.      ZAT ADIKTIF LAIN

a.       Inhalan, mempunyai bau menyengat tajam dan uapnya dapat masuk ke paru-paru, kemudian menjalar ke jaringan saraf (otak).

b.      Nikotin (rokok), nikotin berupa minyak yang rasanya pahit dan jika dalam udara warnanya cokelat. Kecanduan nikotin akan merangsang syaraf pusat dan syaraf tepi untuk memacu kerja kelenjar sehingga menguncupkan usus kelenjar darah. Nikotin biasanya terdapat pada rokok, rokok dapat menyebabkan penyakit bronkitis, emfisema, infeksi tenggorokan, dan noda nikotin pada gigi.

c.       Kafein (kopi dan teh), kafein berkhasiat menstimulasi susunan syaraf pusat dengan efek menghilangkan rasa lapar, letih, dan mengantuk. Kafein dapat meningkatkan daya konsentrasi dan suasana jiwa.

MAKALAH FISIKA-PENERAPAN HUKUM ARCHIMEDES

  MAKALAH FISIKA

 

OLEH:

NAMA  :

KELAS /SEMESTER : X1 / 1

SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI SATU (1)RUTENG

2017

KATA PENGATAR

            syukur kehadiratnya yang telah melimpahkan rahmat, dan kasinya, kepada saya , sehingga saya bisa menyelesaikan makalah ini tentang penarapan hukum arcimedes

          Makalah ini telah saya susun dengan semaksimal mungkin dan mendapat bantuan dari pihak pihak lain sehingga dapat memperlancar pembuatan makalah ini. Untuk itu  saya menyampaikan banyak terima kasih kepada semua pihak yang sudah membantu saya dalam pembuatan makalah ini. 

          Terlepas dari semua itu , saya menyadari sepenuhnya bahwa masih ada kekurangan baik dari segi susunan kalimat maupun tata bahasannya. Oleh karena itu dengan tangan yang terbuka saya bersedia menerima kritikan dan segala saran dari pihak pembanca agar kami dapat memperbaiki makalah ini. Akhir kata saya berharap semoga makalah ini tentang penerapan hukum arcimedes memberikan inspirasi untuk pembacannya.

DAFTAR ISI

KATAPENGANTAR…………………………………………………….....   DAFTAR ISI……………….....……………………………………………II

BAB 1:PENDAHULUAN.........................................................................1

1.1           LATAR BELAKANG …………………………………………………........1

1.2           RUMUSAN MASALAH………………………………………………......1

1.3           TUJUAN……………………………………………………………..............1

BAB 2: PEMBAHASAN .........................................................................2

2.1 Penerapan Hukum Arcimades..............................................2

2.2 Balon udara dan prinsip kerjanya………………………….…........2

2.3 Kapal  selam dan prinsip kerjanya…………………………...….....2

2.4 Rem mobil dan prinsip kerjanya………………………………........3

2.5 Hidrometer……………………………………………………………….......4

2.6 Kapal laut dan prinsip kerjanya…………………………………......4

BAB 3: PENUTUP................................................................................5

          3.1 KESIMPULAN......................................................................5

          3.2 SARAN...............................................................................5

BAB 1

PENDAHULUAN

1.1           Latar belakang

          Perubahan global berlangsung   cukup cepat menempatkan fisiska sebagai salah satu ilmu pengetahuan yang merupakan manufakturdan teknologi modern. Tenologi modern seperti teknologi informasi, elektronika, komunikasi, dan teknologi transporasi memerulkan pengusahan fisika yang cukup mendalam

          Hukum hukum fisiska dalam fluida statis sering dimanfaatkan untuk kesejateraan manusia dalm kehidupannya. Salah satunya adalah hukum aracimedes. Namun belum banyak yang mengetahiu hal tersebut . oleh karena itu diprlikan banyak pengetahuan yang lebih banayak tentang hukum arcimedes serta penerapannya dalam kehidupan.

1.2           Rumusan Masalah:

1.    Apa yang dimaksud dengan hukum Arcimedes

2.    Balon udara dan prinsip kerjaanya

3.    Kapal sewlam dan prinsip kerjannya

4.    Rem mobil dan prinsip kerjannya

5.    Hydrometer

6.    Kapal laut dan prinsip kerjanya

1.3           Tujuannya

          Agar kita bisa mengetahui lebih banyak tentang hukum arcimedes dan masing masing dari bagian hukum arcimedes dan prinsip kerja serta kaitanya dengan kehidupan manusia.

BAB 2

 PEMBAHASAN

1, Pengertian hukum arcimedes

          Hukum Arcimedes adalah suatu benda yang di celupkan sebagaian atau seluruhnya kedalam zat cair akan mengalami gaya ke atas yang besarnya sama dengan berat zat cair yang di pindahkan oleh benda tersebut

2. Balon udara

          Prinsip kerjanya gaya apung yang diterima oleh suatu benda yang melayang di suatu fluida sama dengan berat fluida yang di pndahkan. Balon menggunakan prinsip yang sama dengan kapal luat. Hanya saja, karena kita mengingginkan balon naik ke udara dan melayang pada ketinggian tertentu, maka yang dilakukan adalah mengisi balon sehingga berat udara yang di pindahkan lebih berat dari berat balon. Hingga kemudiaan mencapai titik ketinggian yang di inginkan. Untuk mencapai hal tersebut, prinsip kimia mengajarkan tentang mengisi balon dengan gas yang massa molekulnya lebih kecil dari massa rata rata di udara atau dengan gas panas. Tidak semua gas memenuhi persyratan itu, apalagi jika ada pertimbangan harga dan keselamatannya. Beberapa di ataranya adalah gas hydrogen dan helium.

3. kapal selam

          Prinsi kerjanya kapal selam di desain memiliki tangki ballast. Tangki ballast berfungsi menyimpan udara dan air. Ketika kapal selam siap untuk menyelam . katup –katup besar yang di kenal sebagai ‘’ kingstons’’ yang terletak di dasr tangkibalas, dibuka untuk membiarkan masuk ke laut undara di dalam tangki keluar melalui katup katup pada bagian atas yang di kenal sebagai ‘’lubang lubang angin’’ kapal selam itu masuk ke dalam air

Ketika kapal selam siap untuk muncul ke permukaan. Lubang lubang angin di tutup dan tekanan udara di dorong masuk ke dalam tangki tangki. Hal ini meniup air kembali melalui kingstons dan kapalpun naik ke permukaan.

4. Rem mobil

          Prinsip kerjanya menggunakan system hydraulic atau hiraulis,

Hydraulic adalah mekanisme yang memanfaatkan tekanan zat cair atau fluida sebagai media penggerak, dalam hal ini zat cair yang digunakan adalah minyak rem, sehingga fungsi minyak rem sangatlah vital karena dia berfungsi sebagai media penggerak di dalam sebuah selang atau pipa.

          Ketika pedal rem di tekan maka aka nada gerakan menekan dari pedal yang akan di bantu dengan booster yang memanfaatkan kevakuman mesin ketika sedang menyala, itulah enapa jangan sekali kali melewati turunan dalam keadaan mesin dimatikan karena jika itu dilakukaan maka rem hanya tinggal menggandalkan tekanan dari kaki kita sendiri.

          Lalu tekanan dari pedl booster tadi menekan master silindris, komponen ini terletak di ruang mesin tepatnya di balikpedal

Master silinder ini berfungsi meneruskan tekana dari pedal booster kemudian membagi keseluruh rem pada empat roda mobil.

5. Hidrometer

          Prinsip kerjanya hidrometr merupakan sebuah alat ukur besaran turunan yang menjadi salah satu aplikasi dari hukum arcimedes yang digunakan untuk mengukur massa jenis zat cair.

Sebuah benda dalam fluida ( zat cair atau gas) mengalami gaya dari semua arah yang dikerjakan oleh fluida di sekitarnya. Hukum arcimedes menyatakan bahwa sebuah benda yang dicelupkan kedalam zat cair akan mendapat gaya ke atas seberat  zat cair yang di pindahkan oleh benda itu. Prinsip kerja hydrometer menggunkan hukum arcimedes. Nilai massa jenis suatu zat cair dapat diketahui dengan membaca skala pada hidrometr yang di tetapkan mengapung pada zat cair.

          Hidrometer adah sebuah alaat yang digunakan untuk mengukur massa jenis suatu zat cair. Nilai massa jenis suatu zat cair dapat diketahiu dengan membaca skala pada hidrometr yang ditempatkan mengapung pada zat cair. Hidrometer  terbuat dari tabung kaca. Agar tabung kaca terapung tegak di dalam zat cair

Bagian bawah tabung tabung dibedani dengan butiran timbale .

Diameter bagaian bawaah tabung kaca dibuat lebih besar supaya

Volume zat cair yang dipindahkan hydrometer lebih besar

          Dengan demikian dihasilkan gaya ke atas yang lebih besar  dan hidrometr dapat mengapung di dalam zat cair .

Tangkai tabung kaca di desain supaya perubahan kecil dalam berat  benda yang di pindahkan menghasilkan perubahan besar

Pada kedalaman tangkai yang tercelup di dalam zat cair.

6 kapal laut

              prinsip  kerjanya kapal laut adalah sarana transporasi laut yang sangat penting untuk menhubungkan antara satu pulau dan pulau yang lainnya. Selain itu, fungsi terpenting kapal laut adalah  kemamapuannya untuk mengangkat muatan dalam jumlah yang sanagta banyak merupakan sebuah fakta yang perlu diketahiu seandainya barang barang  dari pulau jawa didistirbusikan menggunakan kapal laut ke semarang dan kota kota lainya harga barang akan lebih murah.

              Untuk meunjang fungsi kapal laut yang penting itu maka kapal laut di desain sedemikaian mungkin sehingga tahan  terhadap beban beban yang di angkutnya. Beban gaya yang bekerja pada kapal  laut akan dikategorikan beban muatan dan beban struktur dari kapal itu sendiri serta beban gaya yang dihadapai kapal tersebut separti gelombang laut dan angin.

BAB 3

PENUTUP

3.1 KESIMPULAN

                   Perubahan global berlangsung   cukup cepat menempatkan fisiska sebagai salah satu ilmu pengetahuan yang merupakan manufakturdan teknologi modern. Tenologi modern seperti teknologi informasi, elektronika, komunikasi, dan teknologi transporasi memerulkan pengusahan fisika yang cukup mendalam

          Hukum hukum fisiska dalam fluida statis sering dimanfaatkan untuk kesejateraan manusia dalm kehidupannya. Salah satunya adalah hukum aracimedes. Namun belum banyak yang mengetahiu hal tersebut . oleh karena itu diprlikan banyak pengetahuan yang lebih banayak tentang hukum arcimedes serta penerapannya dalam kehidupan.

3.2 SARAN

                   Makalah ini telah saya susun dengan semaksimal mungkin dan mendapat bantuan dari pihak pihak lain sehingga dapat memperlancar pembuatan makalah ini. Untuk itu  saya menyampaikan banyak terima kasih kepada semua pihak yang sudah membantu saya dalam pembuatan makalah ini. 

UMR KETENAGAKERJAAN

KETENAGAKERJAAN

PENDAHULUAN

UMR merupakan sebuah standart minimum yang di gunakan oleh para pengusaha dan perusahaan untuk menetapkan besarnya upah untuk para pekerjanya termasuk buruh,karyawan,dan pegawai perusahaan. UMR juga sebagai pengukur tingkat kesejahteraan pada daerah, dimana pendapatan yang di dapat dari para pekerja rata-rata seprti standar UMR yang ada di masing-msaing propinsi. Sehingga semakin tinggi tingkat UMR di suatu daerah maka semakin sejahtera masyarakat yang berada di daerah tersebut.

 

Merdeka.com - Ratusan buruh berunjuk rasa di depan kantor Gubernur Sumut dan kantor Wali Kota Medan Senin (17/11).

Mereka menolak Upah Minimum Provinsi (UMP) Sumut 2015. Para buruh berunjuk rasa mengatasnamakan Dewan Pimpinan Wilayah (DPW) Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) Provinsi Sumut. Mereka berdemo membawa spanduk dan poster yang bertuliskan tuntutannya. Di kantor Gubernur Sumut, Jalan P Diponegoro, Medan, para buruh kecewa karena Gubernur Sumut Gatot Pujonugroho tidak menemui mereka. Menunjukkan kekecewaannya, mereka bergantian meludah beramai-ramai kearah halaman kantor itu.
Setelah aksi meludah dari balik gerbang pagar kantor gubernur, para buruh bergegas pergi. Mereka bergerak untuk melakukan aksi di kantor Wali Kota Medan, Jalan Maulana Lubis, Medan.

Di dua lokasi demo itu, para buruh menuntut agar UMP Sumut dinaikkan menjadi Rp 2 juta; Upah Minimum Kota (UMK) Medan menjadi Rp 2,6 juta; Upah Minimum Kabupaten (UMK) Deli Serdang Rp 2,4 juta; dan UMK Serdang Bedagai Rp 2,2 juta. Permintaan buruh itu sesuai dengan hasil survei FSMI yang menunjukkan rata-rata KHL Rp 2.009.000 per bulan.

Menurut buruh, rata-rata KHL Rp 1.271.000 yang digunakan Dewan Pengupahan Daerah (Depeda) Sumut penuh rekayasa. "Karena itu kami meminta agar DPRD Sumut memanggil Gubernur Sumut terkait Penetapan UMP Sumut yang terlalu murah serta survei KHL yang tidak benar," kata Minggu Saragih, Ketua DPW FSPMI Sumut. Mereka juga meminta agar seluruh buruh dan pekerja disertakan dalam BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. "Kami minta pelayanan dan fasilitas BPJS Kesehatan ditingkatkan. Laksanakan pula Jaminan Pensiun 1 Juli 2015,"

PEMBAHASAN

Tenaga kerja merupakan salah satu faktor produksi yang sangat penting disamping sumber alam, modal dan teknologi. Tenaga kerja mempunyai peranan yang sangat penting dalam pembangunan, yaitu sebagai pelaku pembangunan. Masalah ketenagakerjaan merupakan masalah yang begitu nyata dan dekat dengan lingkungan kita. Bahkan, masalah ketenagakerjaan dapat menimbulkan masalah-masalah baru di bidang ekonomi maupun nonekonomi. Tingkat pengangguran yang tinggi menyebabkan rendahnya pendapatan yang selanjutnya memicu munculnya kemiskinan.

Harga kebutuhan yang semakin naik membuat orang berpikir bahwa jika ingin mendapatkan pekerjaan harus dengan upah yang sesuai sehingga kebutuhannya tercukupi dan terbebas dari kemiskinan, sehingga pemerintah menetapkan upah minimum (UMR) sebagai salah satu cara untuk menanggulangi kemiskinan. Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor: Per- 01/Men/1999, Upah Minimum adalah upah bulanan terendah yang terdiri dari upah pokok termasuk tunjangan tetap. Menurut UU No. 13/2003, upah minimum diarahkan pada pencapaian kebutuhan hidup layak dengan memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. Upah minimum (UMR) yang ditetapkan oleh pemerintah kepada perusahaan sebesar Rp. 1.800.000 Mereka merasa UMR yang ditetap kan oleh pemerintah masih belum mampu memenuhi kehidupan yang layak. 

Uaph minimum yang ditetap oleh pemerintah belum mampu mencapai tingkat kesejahteraan buruh. Jika di lihat dari kebutuhan sandang dan pangan  yang mahal tentu tidak bisa mencukupi kebutuhan tersebut itu yang membuat produktivitas kerja para buruh menjadi berkurang. Tuntutan buruh itu sebenarnya layak untuk di wujudkan oleh pemerintah dan perusahaan. Seharusnya kebijakan upah minimum juga mengakomodir penentuan besaran upah yang  sesuai dengan jumlah tanggungan buruh. Agar kesejahteraan dapat tercapai. 

A.    Dampak Postif kenaikan UMR

1.      Meningkatka tingkat konsumsi domistik

Kenaikan UMR/ UMP berdampak positif terhadap perekonomian nasional karena dari tingkat upah yang diterima semakin meningkat maka akan menaikkan tingkat konsumsi domistik  karena masyarakat lebih cendrung mengkonsumsi barang domistik di banding impor.   

2. Memotivasi para pekerja

Kenaikan UMR juga bertujuan untuk meningkatkan motivasi para pekerja , sehingga pekerja tersebut dapat bekerja dengan keras lagi. Bahkan  perusahaan bersedia akan membayar di atas keseimbangan pasar jika para pekerja untuk memastikan pekerja/buruh bekerja dengan keras agar tidak kehilangan pekerjaannya yang baik itu dan sehingga produktivitasnya meningkat.

3.      Mendorong para pengusaha untuk berpikir kreatif dan inovatif

UMR yang tinggi juga akan memaksa pengusaha untuk inovatif dalam meningkatkan level produktivitas pekerjanya. UMR yang tinggi mestinya dianggap sebagai PELUANG, bukan PROBLEM : peluang yang menantang pengusaha untuk menemukan cara-cara inovatif melejitkan produktivitasnya.

4.      Meningkatkan tingkat kebutuhan dan lowongan kerja

Selain itu kenaikan UMR juga memberi manfaat pada buruh atau karyawan untuk memenuhi kebutuhan keluarganya menjadi lebih layak atau daya beli bertambah. Bahkan mampu menabung untuk kebuthuan lain dihari yang akan datang (saving). Dengan adanya daya beli yang bertambah maka akan memicu terjadinya permintaan barang atau jasa yang semakin meningkat, dan ini membuat perusahaan juga menambah karyawannya. Sekaligus di untungkan dengan bertambahnya omzet yang diterima.

B.     Dampak Negatif Kenaikan UMR

1. Meningkatkan tingkat inflasi

Kenaikan UMR juga akan berpengaruh terhadap kenaikan barang dan jasa, di karenakan produsen akan menaikkan harga barang yang telah di produksi agar memberi keuntungan guna menutupi atau membayar upah karyawannya bisa terpenuhi.

2.      Bertambahnya jumlah pengangguran dan perusahaan akan tutup

Seandainya perusaahan tidak mampu untuk membayar karyawannya atau dengan kata lain perusahaan mengalami defisit. maka  secara otomatis akan terjadi PHK dan lebih buruk lagi dengan  tutupnya sebuah perusahaan atau relokasi ke negara lain atau ke daerah lain. misalnya perusahaan yang berada di Jabodetabek bisa saja pindah ke daerah lain seperti Cirebon karena UMR di Cirebon yang masih rendah.

Dampak ini terjadi pada perusahaan menengah kebawah ini akan menimbulkan adanya tingkat pengagguran semakin meningkat. Dan ini memberi kesempatan pada orang asing untuk memiliki aset dalam negeri. Sehingga kenaikan biaya perlu di imbangi dengan kenaikan omzet perusahaan.

3.      Kesejahteraan yang tidak merata

Meskipun ada dampak positif dari dampak keniakan UMR (Upah Minimum Regional) yaitu meningkatnya kesejahteraan bagi para pekerja, namun ada hal perlu diketahui bahwa, kesejahteraan ini mgkin tidak semuanya yang menikamatinya. Karena di sini tentunya pihak perusahaaan harus secara terus menerus melakukan upaya untuk menentukan strategi perusahaan yang setepat mungkin agar bisa melakukan efisiensi biaya, tenaga, bahan baku, dan input lainnya yang diperlukan dalam aktivitas operasional perusahaan, karena jika tidak, maka perusahaan tidak akan bisa mencapai efektivitas dan produktivitas, serta pofitabilitas.

Dari melakukan efesiensi ini tidak di pungkiri juga melakukan efesiensi tenaga kerja(PHK dan pekerja yang bekerja ganda). Bagi pekerja berkerah putih yang memiliki skill dan pendidikan yang lebih baik inilah yang bisa di beri atau memegang pekerjaan ganda. Sehingga  bagi para buruh/pekerja kasar ini secara diragukan mereka dapat menikmatinya atas kenaikan UMR tersebut.

4. Kelebihan penawaran tenaga kerja

Dengan adanya kenaikan upah minimum regional (UMR) akan mempengaruhi adanya kelebihan penawaran tenaga kerja di karenakan masyarakat memandang tingkat upah yang cukup tinggi. Misalkan pada orang yang sudah lulus SMA, mereka berpikir untuk mengambil langsung kerja dari pada melanjutkan sekolah lyang lebih tinggi, karena melihat tingkat upah kerja lebih menguntungkan. Dan hal ini bertolak belakang dengan adanya pengurangan tenaga kerja atau pemutusan hubungan kerja (PHK) yang ditimbulkan dengan adanya kenaikan UMR dimana perusahaan sudah tidak mampu membayar upah karyawan.

.

KESIMPULAN

·         UMR merupakan sebuah standart minimum yang di gunakan oleh para pengusaha dan perusahaan untuk menetapkan besarnya upah untuk para pekerjanya termasuk buruh,karyawan,dan pegawai perusahaan,

·         Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor: Per- 01/Men/1999, Upah Minimum adalah upah bulanan terendah yang terdiri dari upah pokok termasuk tunjangan tetap.

·         Seharusnya kebijakan upah minimum juga mengakomodir penentuan besaran upah yang  sesuai dengan jumlah tanggungan buruh, Agar kesejahteraan buruh dapat tercapai.

·         Dampak positif kenaikan UMR : meningkatkan konsumsi domestik, Memotivasi para pekerja  dan mendorong pengusaha untuk berfikir kreatif dan inovatif

·          Dampak negati kenaikan UMR : meningkatkan tingkat inflasi, bertambahnya jumlah pengangguran dan perusahaan akan tutup, kesejahteraan tidak merata dan kelebihan penawaran tenaga kerja. 

SARAN

Menurut saya kebijakan uapah minimum yang di tetap kan oleh pemerintah untuk tingkat provinsi belum mampu mencapai tingkat kesejahteraan karena jika di lihat dari kebutuhan sandang dan pangan itu belum mampu untuk mencukupi kebutuhan tersebut. Sebaiknnya perushaan harus lebih memperhatikan kesejahteraan buruh. Seperti di bidang jaminan kesehatan, keselamatan kerja dan tunjangan atau bonus. Agar kesejateraan karyawan dapat terwujud sehingga memiliki produktivitas kerja yang baik.